Willkommen im Netzwerk des DVLAB

Der DVLAB ist eine politisch und von Trägern unabhängige Berufsvereinigung. Er vertritt die Interessen von Leitungskräften aus ambulanten, teil- und vollstationären Diensten und Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe selbstbewusst und wirkungsvoll.

Die DVLAB-Mitglieder bilden in aktiven Landesverbänden starke organisierte Netzwerke zum kollegialen fachlichen Austausch. Zudem setzt der DVLAB mit seinen Klausuren, Fachtagungen und Seminaren sowie natürlich mit seinem jährlichen Bundeskongress in Berlin thematische und fachliche Impulse.

Zugleich fördert der DVLAB damit die Weiterentwicklung und strategische Neuausrichtung der Altenpflege. Für Sie als Leitungskraft gilt es, auf die gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen intelligente Antworten zu finden. Dabei unterstützt Sie unser Verband u.a. durch Wissenstransfer und funktionierende Netzwerke. DVLAB - dieser Zusammenschluss lohnt sich!

Top Aktuell

+++ Die Altenhilfe braucht unsere Stimme! +++ Deshalb: Werden Sie mit Ihrem Unternehmen Mitglied im DVLAB Förderpool 100! +++

  31. Bundeskongress: Das Programm
Am 26. und 27. November 2026 lädt der DVLAB Leitungskräfte zum 31. Bundeskongress nach Berlin ein. Zum Thema "Pflege- und Gesundheitsreform 2026 - Ist Versorgungssicherheit noch gewährleistet?" werden namhafte Referent*innen erwartet.
Hier geht`s zum Programm

  DVLAB & DBVA: Kraftakt für gemeinsame Stellungnahme zum PNOG
Mit einem unvergleichlichen Kraftakt ist es dem DVLAB gelungen, in kürzester Zeit zusammen mit dem DBVA eine fachlich fundierte, ausführliche Stellungnahme zum geplanten Pflegeneuordnungsgesetz abzugeben.
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  Pflegereform (PNOG): Viel Schatten, wenig Licht
Bundesgesundheitsministerin Nina Warken hat den lang erwarteten Referentenentwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes (PNOG) vorgestellt. Den Verbänden bleibt für ihre Stellungnahme dazu extrem wenig Zeit.
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 Personalausstattung in der stationären Pflege: Bedarfe versus Arbeitsmarktlage?
Die Bundesregierung will in der vollstationären Langzeitpflege derzeit weder die Personalanhaltswerte anheben noch sieht sie eine bundesweite Mindestpersonalbesetzung vor.
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